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Roma, 10 settembre 2020

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I Protagonisti

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Alessandra Abbattista
Alessandra Abbattista  
General Manager / Karakter Coaching School srl
General Manager Karakter Coaching School Coach accreditato PCC presso la International Coach Federation ICF. Autore, NLP Master Practitioner, Reiss Motivation Profiler, Lazio Aicp. Pcc ICF.

 
Sergio Achille
Sergio Achille  
Presidente / Associazione Nazionale Disaster Manager AssoDiMa
Disaster Manager del primo gruppo in Italia, ideatore delle colonne mobili regionali della Protezione Civile. Disaster Manager certificato 3 livello.

 
Annalisa Alberti
Annalisa Alberti  
HR Director Southern Europe (Italia, Spagna, Portogallo) / Avis Autonoleggio - Avis Budget Group EMEA spa
Esperienza quasi ventennale nelle Risorse Umane in diversi settori Industriali multinazionali (Manifatturiero, IT/Servizi, TLC/Servizi Satellitari, Pharma). Esperienza consolidata nelle Relazioni Industriali con un focus particolare su programmi di ristrutturazioni/riorganizzazioni, M&A. Supervisione di tutti i processi aziendali relativi al personale: pianificazione, gestione e sviluppo (formazione, valutazioni di performance e del potenziale, percorsi di carriera, politiche retributive, gestione della performance e analisi del potenziale, definizione di programmi di change management). In MSD da ottobre 2014 con la responsabilità in qualità di ASS. Director HRBP delle line Specialistiche (Immunology, Specialty ed Oncology), delle Relazioni Industriali, della normativa e del contenzioso del lavoro.

 
Fabrizio Allegra
Fabrizio Allegra  
Direttore Generale / Tirreno Power
Fabrizio Allegra è attualmente Direttore Generale di Tirreno Power, uno dei maggiori produttori di energia elettrica in Italia. Dopo aver iniziato il suo percorso di carriera presso importanti società di consulenza, ha lavorato per 15 anni nel gruppo Enel ricoprendo diversi ruoli in Italia e all'estero fra cui quello di General Manager di Enel in Argentina. In Tirreno Power dal novembre 2015, ha portato a compimento il turnaround dell'azienda, rilanciandola attraverso un complesso piano di azione che ha avuto come capisaldi la finalizzazione dell'accordo di rifinanziamento del debito (pari a circa 900 milioni di euro), il riassetto industriale della società con la chiusura definitiva dell'impianto a carbone e la gestione, senza contenziosi, di un articolato e innovativo accordo raggiunto con il sindacato per la gestione degli esuberi. L'applicazione del piano ha permesso e il superamento sistematico degli obiettivi di ripagamento del debito concordato con gli istituti finanziatori e il raggiungimento in anticipo dell'utile rispetto alle previsioni dell'accordo di ristrutturazione. Inoltre, è stata completata la reindustrializzazione del sito di Vado Ligure, primo, e finora unico, caso in Italia di uscita sostenibile dalla produzione elettrica a carbone.

 
Roberto Anesin
Roberto Anesin  
Director Intermediaries & Digital Insurance Business - Member of Executive Committee ARAG SE Branch Italy / ARAG SE Rappresentanza Generale e Direzione per l'Italia
Executive e Consulente Senior con pluriennale esperienza nei servizi finanziari (Banche e Assicurazioni). Specializzazioni: Direzione Generale e Alta Direzione nei servizi finanziari, assicurativ, retail bancario, bancassicurazione vita e danni, commerciale e marketing, strategia, CRM, formazione e coaching, assunzione vita e danni, cauzioni, gestione delle risorse umane, relatore a numerosi convegni e seminari.

 
Marco Angeletti  
Business, Career, Corporate, Executive, Life Coach - Lazio / AICP - Associazione Italiana Coach Professionisti ; Founder & Ceo / Karakter Coaching School srl

 
Giacomo Anzuini
Giacomo Anzuini  
Direttore CRM Informa srl / Gruppo EPC srl
Laurea Magistrale in scienze della comunicazione - coordinatore del team di Informa per lo svolgimento delle attività di gruppo in materia di consulenza direzionale, formazione, editoria, e multimediale. Esperto nelle aree: salute e benessere, project management, responsabilità sociale, responsabilità amministrativa degli enti 231, ambiente, energia , sostenibilità, risorse umane , engagement ,empowerment, performance, auditor certificato di terza parte sistemi di gestione 45001, HSE manager e formatore.

 
Serena Apicella
Serena Apicella  
HR Director / Birra Peroni srl
Laureata in Scienze Politiche, con un Master in Business Administration presso la SdA Bocconi, opera da oltre venti anni nell'ambito delle risorse umane. Prima di arrivare in Birra Peroni, ha lavorato come HR Director in diverse società in Italia e all'estero tra cui: Value Retail Italia, società specializzata nella gestione di shopping outlet di lusso, UCB Pharmaceuticals e Dell Italia. In precedenza è stata HR Manager di General Electric Oil & Gas, Johnson& Johnson Medical e Indesit Company, dove ha ricoperto anche il ruolo di People and Knowledge Development Manager per il Gruppo.

 
Maria Chiara Balma
Maria Chiara Balma  
Direttore Marketing / TrendForTrend srl
Pur appartenendo a una famiglia di imprenditori, ho iniziato la mia carriera professionale indipendente. Durante le mie successive esperienze, sia in aziende internazionali (Procter & Gamble, Warner Bros) che nazionali (Bolton Group, Barilla Group, Sammontana S.p.a.) ho maturato una significativa e solida esperienza nei settori vendite, marketing, web marketing, comunicazione, media, analisi e pianificazione, ricerche di mercato, controllo di gestione. Ho gestito con successo e con risultati tangibili, in termini di fatturato e redditività, l'attività di aziende di beni di consumo, beni durevoli e servizi; ho esperienza sia nel B2C sia nel B2B. Le competenze manageriali acquisite mi hanno portato a far parte del team di una start-up: TrendForTrend, una piattaforma digitale che offre servizi tecnologicamente avanzati ai clienti del mercato Fashion |Luxury| Cosmetics (FLC) attraverso il web. Questa esperienza ha notevolmente accresciuto il mio know-how nell'area digitale. Come consulente ho affiancato il top management e in alcuni casi la proprietà di piccole medie aziende su progetti specifici.

 
William Bariselli
William Bariselli  
Industry Strategy and Transformation Senior Director / Oracle Italia srl
Come Industry Strategy & Transformation Director presso Oracle, il suo ruolo è supportare i clienti a governare i cambiamenti necessari imposti da una attività di trasformazione. Dal 2018 membro del Global Future Council presso il World Economic Forum.

 
Marco Baroni
Marco Baroni  
Group Chief Financial Officer / Lucart
Dopo la Laurea in Economia e Commercio ho iniziato la mia carriera professionale in Olivetti dove per 10 anni ho ricoperto incarichi con responsabilità crescenti in ambito amministrazione e controllo fino ricoprire il ruolo di responsabile pianificazione e controllo dell'area Asia Pacifico. Nel 1997 sono entrato in Fiat Auto come responsabile del controllo di una delle aree commerciali estere e dello start up delle attività di pianificazione e controllo della JV di Fiat Auto in Russia. Successivamente ho ricoperto il ruolo di FP&A Manager di Sun Microsystems Italia in un momento di forte crescita per il gruppo. Nel 2002 ho iniziato la mia carriera come Chief Financial Officer nel Gruppo Mantero Seta, per poi proseguirla nel Gruppo Itema e nel Gruppo Zobele. Dal 2012 sono Chief Financial Officer del Gruppo Lucart. "Uno dei miei principali obiettivi è quello di perseguire l'innovazione come contributo fattivo della mia funzione per creare valore per gli stakeholders nel rispetto di affidabilità, integrità e trasparenza".

 
Enrico Bassi
Enrico Bassi  
HR Manager / Ball Packaging Europe - BP Italia
Da sempre interessato ai processi che coinvolgono l'uomo in azienda, dopo la laurea in giurisprudenza e la pratica come avvocato, si indirizza verso il settore delle risorse umane. Un master in Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane ed uno di specializzazione in Diritto del Lavoro ne completano il profilo formativo. Lavora da quindici anni nella gestione delle risorse umane in aziende multinazionali prima della Comunicazione e Media e poi nel settore del Packaging ricoprendo ruoli di responsabilità nell'area HR. Attualmente è Responsabile Risorse Umane per l'Italia in Ball Corporation, Multinazionale leader mondiale nel settore di riferimento, la produzione di Lattine per Bevande. Appassionato che di arti e filosofie orientali pratica ed insegna Karate tradizionale; La filosofia che applica nel suo lavoro può essere concentrata nelle massime "non guardare in faccia il tuo nemico, ma siediti ed ascolta ciò che ha da dirti" e "nanakorobi yaoki, Cadere sette volte, rialzarsi l'ottava".

 
Luca Berni
Luca Berni  
Socio Fondatore / The Coaching Pros srl
Sono un Coach certificato dall'International Coach Federation (ICF). Mi dedico prevalentemente all'accompagnamento dei Top Manager (Imprenditori, CEO, Amministratori Delegati, Direttori Generali) e primi riporti nel raggiungimento di obiettivi straordinari. Mi dedico alla formazione sulle Vendite e il Marketing, basando i contenuti sulle più evolute teorie del settore e sulla mia esperienza personale di Direttore Sales & Marketing. Mentore per Sales & Marketing Manager in ambito B2B. Il percorso di mentoring è un affiancamento utile a Sales Manager o Direttori Commerciali che prevede: assessment Individuale; Formazione one-to-one; Supervisione dell'attività in azienda e sul campo; Coaching. Specializzazioni: Executive Coaching, Team Coaching. Sono co-fondatore e Trainer di TheNCS The Neuroscience Coaching School

 
Bruno Bertero
Bruno Bertero  
Direttore Marketing / PromoTurismoFVG - Agenzia Turismo Friuli Venezia Giulia
Direttore Marketing di PromoTurismoFVG con consolidata esperienza nella valorizzazione e sviluppo turistico. A livello Nazionale ha ideato numerosi piani strategici di Destination Management, definendo le linee guida di marketing e promo commercializzazione, con particolare attenzione allo sviluppo del prodotto e alla formazione. Vanta nel settore dell'associazionismo una pluriennale esperienza.

 
Andrea Biancini
Andrea Biancini   
Direttore Education e R&S / Reti spa
Innovative manager esperto nello sviluppo della cultura organizzativa, nella definizione della strategia e nel disegno organizzativo, con consolidata esperienza maturata presso aziende/istituti di rilevanza internazionale. Laureato in Informatica e successivamente in Psicologia, durante una sfidante carriera ho avuto modo di maturare solide competenze nel disegno di processi, nella definizione della strategia, nel supportare l'innovazione nonché nella pianificazione della formazione e sviluppo organizzativo. Fortemente appassionato di sviluppo della cultura e definizione della strategia, Andrea si è sempre focalizzato sul cambiamento e sul miglioramento continuo.

 
Marco Bigornia
Marco Bigornia  
Presidente / Allenati per l'Eccellenza
Professional Certified Coach & NLP Business Trainer.

 
Alessandro Bizzaro
Alessandro Bizzaro  
Human Resources Director / LaPresse spa
Alessandro Milano, nato a Milano nel 1962, città in cui vive ed in cui ha studiato e lavorato. La prima esperienza nel mondo HR risale al 1988, quando entra in una società del Gruppo IRI-Italstat, nel settore delle grandi costruzioni civili. Un primo periodo di apprendimento delle logiche e delle tecniche di valutazione delle risorse umane ed una importante esperienza sui modelli di organizzazione del lavoro. Nel 1992 lascia l'azienda abbracciando il comparto dell'editoria nel quale tuttora opera. In Mediaset dal 1992, dove negli anni si occupa di organizzazione e quindi di gestione del personale su diverse aree dell'azienda, che lascia nel 2003 con ruolo di direttore del personale area "sport e news". Quindi entra nell'allora Hachette Rusconi a seguito dell'acquisizione da parte della francese HFM della Rusconi, diventata poi Hearst Magazine Italia nel 2012 con l'ingresso del Gruppo Hearst nel mercato. Ricopre nel periodo di permanenza il ruolo di Direttore Risorse Umane e Servizi Generali, gestendo direttamente tutti i piani di ristrutturazione attuati negli anni dal 2008 in poi. Dal 2017 è in LaPresse, agenzia stampa e fotografica, col ruolo di Direttore Risorse Umane.

 
Sergio Boscarol
Sergio Boscarol   
Chief Human Resources and Organization Officer / Air Italy
Dal 2019 ricopre il ruolo di Chief Human Resources and Organization Officer di Air Italy, ha lunga esperienza come HRBP in ambito internazionale. Laureato in Scienze Internazionali e Diplomatiche a Trieste, inizia la propria carriera nel 1998 con Ferrero in Lussemburgo, dove si occupa prevalentemente HR per i mercati emergenti. Dal 2006 al 2011, come responsabile HR Regionale basato a Hong Kong, contribuisce all'espansione di Ferrero in Asia, lavorando all'apertura di Ferrero Cina. Rientrato in Italia, lavora per Expedia Inc. e Avis Budget Group prima di cogliere la sfida di Alitalia dove ricoprirà il ruolo di Head of HR Corporate and Commercial e in seguito Head of HR Development, Compensation and International HR.

 
Davide Caiazzo
Davide Caiazzo   
Co-Founder & CEO / My Governance
In-House Lawyer with 10+ years' experience and serial entrepreneur. Currently Chief Executive Officer of My Governance.

 
Emiliano Maria Cappuccitti
Emiliano Maria Cappuccitti  
HR Director / Coca-Cola HBC Italia - Coca-Cola Hellenic Bottling Company srl
Classe 1972, ad oggi Direttore Risorse Umane di Coca-Cola HBC Italia, laureato in Economia e Commercio, è dapprima entrato in Fiat Auto Mirafiori come Responsabile Personale U.O. Montaggio, diventando HR Manager per Fiat Auto China con base a Nanchino. Tornato in Italia da HR Manager per la joint venture Fiat Auto-Enel Leasys, entra nel FMCG come Sales and Marketing Training Manager per Coca-Cola HBC, per poi passare a Vodafone in veste di HR Manager per ricoprire il ruolo di Head of Commercial HR. Direttore Risorse Umane in Birra Peroni SABMiller, torna in Coca-Cola HBC Italia da HRD. Ha frequentato l'HR Excellence Program presso l'IMD Business School di Losanna e, appassionato di scrittura, pubblica per FrancoAngeli Il valore delle persone in azienda (con Ugo de Carolis), La gestione delle persone in Cina (con Giorgio Sacchi), Oggi mi laureo... Domani che faccio? (con Giulia Matrigiani) e Cerchi lavoro? (con Simone Petrelli). Nel 2018 realizza per Rubbettino Lazio-Inter 2-3 (con Massimo Picca e Simone Petrelli).

 
Carlotta Capurro  
Head of Marketing / Techem srl

 
Andrea Cardillo
Andrea Cardillo  
Managing Partner / The Performance Coach Italia - TPC Leadership
Andrea è Managing Partner di TPC Leadership in Italia. Lavora al fianco di grandi organizzazioni per aiutarle a definire e integrare strategie di sviluppo della leadership come leva per il potenziamento dei processi e delle prestazioni aziendali. "La mia passione è facilitare gli individui e i team a sviluppare strategie creative per realizzare il proprio potenziale e fare la differenza per se stessi, per i loro clienti e per le organizzazioni per cui lavorano." Andrea ama aiutare gli individui, i team e le aziende a trasformare idee e vision in realtà concrete e a trovare energia, significato e gioia in ciò che fanno. Il suo approccio sistemico e pragmatico, basato sui punti di forza, ingaggia gli stakeholders chiave per creare soluzioni capaci di generare business value sostenibile nel tempo. Andrea è Managing Partner di TPC Leadership in Italia. Ha esperienza nella consulenza, nel training sulla leadership e le people skills, nel coaching e nel team coaching. Come trainer and coach mentor, insegna in programmi accreditati EMCC e ICF a livello internazionale per i manager che desiderano integrare le abilità di coaching nel proprio stile di leadership e per individui che desiderano diventare executive coach professionisti. Collabora in Italia e nel mondo con aziende del settore pubblico e del privato, lavorando con manager, direttori e C-levels con diversi background culturali e professionali. I settori industriali in cui ha lavorato includono: Management Consulting, Utility, Pharma, Manifacturing, Banking, Food, Organizzazioni Internazionali, Trasporti. Prima di diventare coach, Andrea ha collaborato con università e centri studi nell'insegnamento della Filosofia Morale, dell'Etica Economica e dell'Etica dell'Ambiente Università di Napoli. Ha pubblicato libri sul sulla Sinistra Hegeliana e articoli di filosofia morale e etica economica. Ha lavorato come consulente freelance nel campo della Corporate Social Responsibility. Dal 2004 Andrea opera come volontario per WYSE International, un'organizzazione no-profit sponsorizzata dalle Nazioni Unite che si occupa di ispirare ed educare giovani leader per il cambiamento globale.

 
Tonino Castrichino
Tonino Castrichino  
Consigliere Ministeriale/Ispettore (I F) / Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale
Tonino Castrichino (classe 1966), è stato reclutato per concorso pubblico dalla Scuola Superiore per la Pubblica Amministrazione (II Corso concorso dirigenziale) entrando nei ruoli del Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale nel 2002. Attualmente è Dirigente di I fascia dello stesso Ministero, in servizio presso l'Ispettorato Generale del Ministero. Svolge attività ispettiva presso gli Uffici all'estero (Rappresentanze Diplomatiche, Ambasciate, Consolati ed Istituti di cultura italiani) ed Uffici del Ministero e dal 2019 ricopre l'incarico di Responsabile per la trasparenza del Ministero. In un'ottica di sviluppo della cultura organizzativa, ha sempre creduto nell'efficacia della leva "soft" della divulgazione di conoscenze, svolgendo moduli di formazione per i dipendenti del Ministero in materia di trasparenza, anticorruzione, codici di comportamento e prevenzione del rischio nei contratti pubblici, di cui beneficiano anche gli Uffici ispezionati. Ha ricoperto gli incarichi di Vice Direttore Generale presso la Direzione per gli affari amministrativi, bilancio e patrimonio (2007-2010) e di Vice Direttore Generale/Direttore Centrale presso la Direzione Generale per l'amministrazione e l'informatica (2010-2013), con compiti di coordinamento e valutazione dei dirigenti Capi Ufficio. Nelle precedenti esperienze al Ministero si è occupato di relazioni sindacali e di Uffici a contatto con la Rete estera (funzionamento e controlli bilanci) e con i dipendenti (viaggi, trasferimenti e missioni).

 
Fabrizio Cataldi
Fabrizio Cataldi       
Founder & Chairman / For Human Relations srl
Classe '64, consulente di comunicazione d'impresa. Expertise in comunicazione integrata, start-up, semiologia della comunicazione, marketing relazionale. Inizia il percorso professionale in imprese di comunicazione; poi da professionista collabora con RCS, Telecom Italia, Tim, Monroe, Enel, Ericsson, Iperclub, Gruppo Pro. Nel 1998 fonda esCogito, soluzioni creative di comunicazione. Nel 2001: dà vita al primo "portale" della Comunicazione, poi Business Social Media, oggi punto di riferimento per il top management di aziende e istituzioni.

 
Michelangelo Ceresani
Michelangelo Ceresani  
Executive HR Director / MSD Italia srl
Multi-industry experience in Human Resources Management with focus on complex global and local business transformations initiatives, organizational analysis and design, human capital strategy definition and delivery. Managed HR in Wholesale, Retail, Manufacturing and HQ environments. Worked both at Corporate and Local level. Lived and worked in Italy, UK, Hungary and Brazil. Specialties: Human Resources Management, Change Management, Organization Design, Organizational Effectiveness,Project Management, HR SSC, BPR, HR KPIs & Reporting, HR Processes & Systems; Reward & Recognition, Talent Management, Leadership Development.

 
Christian Ciliberto
Christian Ciliberto  
President & CEO, Member of The Board / Frener Reifer

 
Fabio Colombo
Fabio Colombo  
Sr. People, Human Resources, Executive / innogy spa
Da oltre 20 anni opero nell'area People & Risorse Umane sia a livello italiano che internazionale. Attualmente in innogy Italia sono responsabile delle risorse umane di gruppo per l'Italia e coordino anche l'area acquisti ed IT. In passato sono stato HR Director per il Sud Europa in aziende leader nel settore dell'information technology come Symantec and Adobe Systems per le quali ho implemento la funzione HR a livello Regional. Ho lavorato inoltre per altre multinazionali in diversi settori, quali Nacco, Storagtek, NessPro, JJL. Ho sempre cercato di coniugare di lo sviluppo strategico al coinvolgimento nelle quotidiane operazioni in ambito HR, assicurandomi che le stesse siano totalmente integrato nel business. Laureato in Scienze Politiche presso l'Università Statale di Milano.

 
Matteo Colzani
Matteo Colzani  
Human Resources Recruiter / Centro Medico Santagostino
Matteo Colzani nasce nel 1993 a Milano. Nel 2016 consegue la laurea in Filosofia presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano specializzandosi poi nel 2019 in Gestione del Lavoro e delle Risorse Umane presso il medesimo Istituto. Nel gennaio del 2018 inizia a lavorare nel dipartimento delle Risorse Umane del Centro Medico Santagostino, occupandosi della ricerca e selezione del personale medico e dei professionisti clinici; intrattenendo rapporti con tutte le strutture pubbliche della città metropolitana di Milano e Hinterland.

 
Andrea Contino
Andrea Contino  
Marketing & Communications Director / Scalo Milano Outlet & More
Nel suo ruolo, Andrea Contino si occupa di pianificare e implementare le attività di marketing e comunicazione online e offline, rafforzando la notorietà e la visibilità di Scalo Milano verso tutti i pubblici di riferimento, con particolare riguardo ai consumatori dell'area metropolitana di Milano e dei turisti che vi soggiornano. Contino ha una vasta esperienza nelle aree del marketing, della comunicazione, delle Digital PR e nel mondo dell'entertainment, con un importante know-how nel campo delle relazioni con i media e dei progetti in grado di coinvolgere le community online e la blogosfera. Prima di unirsi al team di Scalo Milano ha lavorato per undici anni in Microsoft, dove si è occupato in un primo momento delle relazioni con i media, ampliando poi la sua area di responsabilità anche alla definizione e all'implementazione delle strategie di marketing per l'Italia e la Spagna. Contino ha lavorato anche come social Media Manager Moleskine ed è stato Account Director in Connexia.

 
Tatiana Coviello
Tatiana Coviello  
HR Director and Board Member of the Bank / Volksbank - Banca Popolare dell'Alto Adige
Nata nel 1973 a Merano, è Direttore Risorse Umane in Banca Popolare - Volksbank. Tatiana Coviello è la prima donna a far parte del Consiglio di direzione della Banca. Tatiana Coviello è ultimamente stata alle dipendenze di Würth Italia, a Egna, in qualità di responsabile HR. Il suo percorso professionale, dopo gli studi a Trier (Germania), era iniziato presso Volkswagen AG a Wolfsburg, con importanti esperienze a livello internazionale. Nel 2002 è poi passata a Volkwagen Group Italia, dove ha ricoperto posizioni di vertice con responsabilità nei settori della formazione, comunicazione e marketing.

 
Riccardo D'Urso
Riccardo D'Urso  
 
Sono nato a Catania e dal 2002 vivo e lavoro tra Milano e Pavia.Ho svolto la professione di Project Manager per 15 anni presso multinazionali nell'ambito Energy & Utilities, Telco e Pharma.Ho conseguito la certificazione NLP Coach e NLP Master Practitioner (certificato Society of NLP di R. Bandler)A seguito del diploma di Coach professionista presso la Karakter Coaching School, mi sono dedicato al Life e Business Coaching, combinando l'esperienza professionale ed umana acquisita negli anni con la propensione ad affiancare privati, imprenditori e professionisti nei processi di cambiamento e potenziamento, con l'obiettivo di concretizzare e misurare i risultati aziendali e relazionali.Continuo costantemente ad approfondire gli studi di intelligenza emotiva e linguistica, due componenti che reputo fondamentali per avere l'approccio migliore con se stessi e con gli altri, sia in ambito professionale che personale.Sono appassionato di tecnologia e mi piace viaggiare, nel mondo e soprattutto nell'animo umano, incredibilmente affascinante e dalle incredibili potenzialità.

 
Andrea Dal Corso  
Director, Human Resources and Organization / XPO Logistics
Direttore del personale, safety e qualità di XPO Logistics, Azienda del settore trasporti e logistica presente in Italia con 1.000 dipendenti diretti e 3.000 indiretti e un posizionamento su 45 siti a livello nazionale.

 
Paola Dal Lago  
HR Director / H-Art (AKQA Italia) srl

 
Luca Dall'Olio
Luca Dall'Olio  
HR Director / Deenova srl
Diciannove anni di esperienza professionale nell'ambito della Direzione Generale in aziende internazionali. Da una formazione amministrativa e finanziaria nel cost accounting e controlling fino alla direzione AFC ed evoluzione in ambito HR, ICT e gestione commerciale ed organizzazione marketing in contesti multinazionali ed internazionali. Sono stato descritto da un mio ex CEO come una persona "risoluta", e aggiungo che onestà, integrità e passione sono i pilastri del mio lavorare e del mio essere. Amo le nuove sfide, che di solito riesco a vincere, grazie all'uso sia delle basi tecniche, ma soprattutto delle capacità di networking e relazionali. Da gennaio 2020 ho iniziato un EMBA (Executive Master of Business Administration) EMBA presso la Bologna Business School perchè per grandi responsabilità servono consolidate skills.

 
Oscar Di Montigny
Oscar Di Montigny  
Chief Innovation, Sustainability and Value Strategy Officer / Banca Mediolanum (Gruppo Bancario Mediolanum)
Chief Innovation, Sustainability and Value Strategy Officer di Banca Mediolanum; AD di Mediolanum Comunicazione; ideatore di MCU - Mediolanum Corporate University. Editorialista, divulgatore e speaker internazionale, conduttore di trasmissioni radiofoniche e televisive, attivista. Autore del blog Riflessioni per il terzo millennio e del bestseller Il tempo dei nuovi eroi. Fondatore della start-up innovativa a vocazione sociale Be Your Essence, movimento culturale e società benefit che nasce con l'obiettivo di diffondere i principi della Innovability e la forza di una economia vissuta per-il-Bene. Appassionato dell'umano.

 
Sara Fargion  
Vice President Consulting Director / Reputation Institute

 
Flaminia Fazi
Flaminia Fazi   
Fondatrice e Presidente/CEO - Executive Coach e Diversity Consultant / U2COACH srl
Presidente di U2COACH, la prima coaching company fondata in Italia nel 2000. In qualità di Executive Coach, Flaminia lavora in partnership con importanti aziende italiane e internazionali, affiancando il top management nelle aree dello sviluppo personale, del comportamento organizzativo, della gestione del cambiamento e realizzazione degli obiettivi. E' consulente specializzata sui temi della leadership, con un'attenzione alla sua declinazione al femminile, della diversità e dell'inclusione, della formazione e del coaching a supporto dei nuovi modelli organizzativi di impresa. Dal 2002 forma coach professionisti attraverso il Master in Corporate e Business Coaching (certificato ACTP da ICF), da lei progettato e diretto. Nel 2007 ha pubblicato il libro "La Perfetta Leadership", Lupetti editore. Dal 2018 CEO anche della The Perfomance Solution, azienda con base UK e partner in Europa, Medio Oriente, Nord America, Australia, e Africa

 
Selenia Fornari  
Head of Human Resources Europe South / Röchling Automotive Italia

 
Fausto Fusco
Fausto Fusco  
Direttore Risorse Umane di Gruppo / BIP - Business Integration Partners
Laurea in Scienze Politiche presso la LUISS Guido Carli, MBA presso l'Istituto Tagliacarne. Inizia la sua carriera nel 1997 lavorando in Andersen Consulting come HR Business Partner. Attratto dalla consulenza manageriale dal 1999 lavora come Senior Consultant in Ernst & Young, seguendo progetti nazionali e internazionali. Nel 2002 entra in BNL come Project Manager per i progetti di Change Management e People Development. Nel 2006 entra nel Gruppo ERG come Organization & People Development Manager. Dal 2008 lavora in Indesit Company come Organization & People Development Manager, per poi assumere nel 2013 la responsabilità di HR Director per l'Area Italia. Nel 2014 entra in ACI Global come Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Acquisti. Dal 2016 è Direttore Risorse Umane del Gruppo Business Integration Partners.

 
Mauro Gagliardone
Mauro Gagliardone  
Head of Marketing, Licensing and Consumer Insight / Sbabam
Laureato nel 1997 in Economia Aziendale, inizia la sua carriera come Market Analyst e Category Manager nella grande distribuzione organizzata. Dai primi anni 2000 in De Agostini nell'ambito delle attività di Consumer insight e Innovation, con responsabilità crescenti contribuisce allo sviluppo e diversificazione dell'azienda con contenuti, prodotti e servizi. Dal 2004 responsabile di tutte le attività di ricerca e analisi per l'Italia: dalla selezione ed ottimizzazione delle idee sino ai business forecasting. Dal 2009 responsabile per tutte le attività di consumer insight internazionali di De agostini Publishing in Italia, Russia, Giappone, Germania, Uk, Polonia e mercati cascata. Ha favorito la nascita di prodotti dall'Italia e nel mondo quali: Esplorando il Corpo Umano, I Corsi di Lingue, le collezioni in vinile, le nuove linee tecnologiche e lo sviluppo globale dei blind-bag "Magiki", "...& Co". Nel 2018 entra in SBABAM-Hobby & Work (Gruppo Tema Promotional) azienda italiana con vocazione internazionale presente con propri uffici in Italia, Spagna, Russia e Cina e in tutta Europa con i propri prodotti. Ad oggi col ruolo di Head of Marketing, Licensing and Consumer Insight, contribuisce alla crescita dell'azienda con passione contribuendo a creare linee di prodotto "Animal Discovery", "KreatureX", "You-You", "Kitties" cogliendo i main trend di mercato e delle licenze partner (Disney, Bing, Peppa Pig).

 
Gianfranco Gennaro
Gianfranco Gennaro  
​Founder and Co-owner - Partner / Awair
Oggi Partner di Awair, Gianfranco ha una carriera quasi trentennale come Direttore delle Risorse Umane. In questo ruolo, si è occupato di sviluppo organizzativo, programmi di formazione per executive e relazioni industriali presso: Fiat Auto, TNT Logistics, Cartiere Burgo, Tirreno Power e ACEA. Seguendo uno spiccato orientamento verso il talent management e lo sviluppo delle persone, nel 2012 fonda Awair e da allora si dedica a progetti mirati ad aiutare le organizzazioni a realizzare le loro strategie e ad allineare di conseguenza i comportamenti delle figure già apicali e di chi è destinato a ricoprire ruoli di responsabilità, attraverso sessioni di valutazione del potenziale, percorsi di formazione ad hoc e di coaching e mentoring, individuale e di gruppo.

 
Elisabetta Giosuè
Elisabetta Giosuè  
Chief Marketing Officer / MioAssicuratore.it
15 anni di consolidata esperienza nel Marketing, nel Prodotto e nella Comunicazione, sia online che offline, presso importanti multinazionali. Una profonda conoscenza delle strategie, dei mezzi e delle best practice del marketing digitale e non. Il mio profilo si contraddistingue anche per l'eclettismo e l'esperienza in ambiti più istituzionali e tradizionali. Ho lavorato con importanti realtà operanti in Business digitali, dall'Insurance, all'Health, al Trading, dal Gaming al Corporate, dal B2B, al B2C e diverse Onlus. Sono una persona curiosa e con tanta voglia di crescere, di imparare cose nuove ogni giorno e di mettersi in gioco su progetti nuovi e sfidanti. Dal 2018 ad oggi sono Chief Marketing Officer, del 1° Insurtech Broker in Italia, MioAssicuratore.it. MioAssicuratore è una Startup innovativa in ambito assicurativo, che tramite intelligenza artificiale consente agli utenti la comparazione online dei prodotti assicurativi relativi al ramo danni e vita. Mi occupo della crescita e dello sviluppo del Marketing, del Prodotto, del Pricing, delle Vendite, delle Convenzioni, delle Promozioni. Mi rapporto con Founder, Investitori, Compagnie assicurative e Grandi Broker. Il mio lavoro consiste dell'individuare tramite analisi di mercato e il nostro call center i bisogni da parte degli utenti per offrirgli le coperture più adeguate in base ai diversi profili di rischio. Questo mi consente di stringere gli accordi con le Compagnie con cui collaboriamo (tra cui Groupama, Unipol SAI, Sara Assicurazioni, ecc...) per poter studiare prodotto e pricing più adeguato alle diverse esigenze di copertura. La mia attenzione si rivolge a tutti i KPI condivisi con gli Investitori ( Innogest Capital S.p.A., Pi Campus, H-Farm), che vanno dal costo di acquisizione di un utente new business, alla redditività dei Premi, fino alla retention sui rinnovi, non dimenticando la compliance normativa legata al mondo assicurativo.

 
Jader Giraldi
Jader Giraldi  
CEO / Zeranta Edutainment srl
Imprenditore della conoscenza e fondatore di Zeranta Edutainment srl. E' specializzato nella consulenza, progettazione e ideazione di format originali per il training e l'educational e di eventi culturali. Da oltre 15 anni ricerca, produce e sviluppa format che utilizzano teatro cinema, arte visiva digitale per la produzione di eventi, video e format di edutainment, è ideatore e direttore artistico di Conoscenza in Festa, il Festival del sapere giunto alla sua quarta edizione.

 
Daria Grazzi
Daria Grazzi  
SVP Human Resources / iGenius
Ho maturato una decennale esperienza in contesti multinazionali strutturati e di start-up, dinamici e orientati all'efficentamento delle risorse sul territorio. A partire da una competenza specialistica della normativa del lavoro e contenzioso, ho sviluppato l'area soft del ruolo HR come anche la responsabilità diretta della parte amministrativa, gestionale e di relazioni sindacali. L'approccio pragmatico e strutturato alle priorità aziendali, ha sempre caratterizzato la mia attività come HR al fine di creare una vera partnership a supporto del business. Il mio stile manageriale basato sull'empatia e sulle capacità relazionali unito alla flessibilità, mi permette di integrarmi nella cultura aziendale e di gestire efficacemente gruppi di lavoro diversificati a livello nazionale e internazionale.

 
Riccardo Grilli
Riccardo Grilli  
Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne / Acciaierie e Ferriere di Piombino - AFerPi spa
Oltre due decenni di esperienza globale in area HR, con un percorso professionale che, per tappe successive mi ha permesso di affrontare tutti gli ambiti tematici nel settore Risorse Umane, Organizzazione e Relazioni Industriali. Oggi prendo in seria considerazione, dopo molti anni di esperienza settoriale opportunità anche in ambiti/settori diversi e più dinamici, con l'obiettivo professionale di poter consolidare attitudini e competenze, meglio se in realtà in cui si possa operare per lo sviluppo e la pianificazione a medio termine. Sono stato HR & Organization Director presso Lucchini Spa. Attualmente ricopro il ruolo di Direttore Risorse Umane e Relazioni Esterne in Aferpi. Nel ruolo attuale mi trovo ad avere anche la delega in ambito Relazioni Istituzionali, esperienza interessante e costruttiva.

 
Raquel Guarnieri
Raquel Guarnieri  
AD / Escuela Europea di Coaching
Laureata in Psicologia, coach diplomata in EEC Espana Esperta nella realizzazione di percorsi di cambiamento all'interno delle organizzazioni e di piani di sviluppo e formazione manageriale. Dal 2005 è responsabile della Scuola Europea di Coaching Italia (EEC Italia) Dal 2003 è Amministratore Delegato della Custom srl dove si occupa della gestione e formazione delle Risorse Umane. Raquel è un Coach certificato PCC (Professional Certified Coach) dall'International Coach Federation (ICF).

 
Mohamed Hamdy
Mohamed Hamdy  
 
Dopo 6 anni d'esperienza nel Procurement in aziende multinazionali con ottimi risultati ed obiettivi raggiunti ho deciso di studiare quello che mi ha sempre appassionato: lo sviluppo della persona, in specifico il Coaching, PNL e la Motivazione Scientifica. Sono Coach e Trainer, ho un master in Business Coaching, sono Certified Practitioner in PNL e RMP Profiler (la Motivazione scientifica) Aiutare i professionisti scoprire e sfruttare il loro potenziale inespresso, focalizzarsi su quello che per loro è importante, è una sfida che mi gratifica ogni giorno. Mission: supportare Professionisti, Top Manager, Imprenditori, Founder di Startup e loro team per raggiungere i loro obiettivi ed avere successo. Sono un viaggiatore e Networker con background multiculturale, un poliglotta, madre lingua in arabo e fluente in Inglese e Italiano.

 
Rossella Iannucci  
Responsabile Internal Coaching Academy / Intesa Sanpaolo spa

 
Fabrizio Ioli  
Senior Vice President / Warner Bros. Entertainment Italia srl

 
Mattia Italo
Mattia Italo  
Group Human Resources Director / Building Energy
Senior HR professional con esperienza ultraventennale in diversi settori industriali e regioni geografiche. Attualmente è Group Human Resources Manager per Building Energy, responsabile per le HR dei diversi paesi in cui l'azienda è presente: Italia, UK, Stati Uniti, Sudafrica e Cile.

 
Dimitra Kakaraki
Dimitra Kakaraki  
Senior Consultant / Awair
Senior Consultant di Awair, Dimitra è psicologa, psicoterapeuta cognitivo-comportamentale e Socio Ordinario della Società Italiana della Psicoterapia Cognitivo Comportamentale e della Società Italiana di Psicoterapia. Opera anche come consulente sui processi di talent management, inclusa la valutazione del potenziale delle figure destinate alla carriera direttiva. Come formatrice e docente, i suoi interventi mirano a offrire ai manager, in prospettiva, l'opportunità di sviluppare comportamenti funzionali all'interno di un'organizzazione. Tra le sue aree di specializzazione rientrano la selezione, i processi di assessment e lo sviluppo della leadership attraverso gli strumenti di valutazione Hogan Assessment Systems e Kaiser Leadership Solutions.

 
Manuela Kron  
Corporate Affairs Director / Gruppo Nestlé in Italia

 
Lucia Landi
Lucia Landi     
Direttore Risorse Umane / Cassa di Risparmio di Cento spa
HR Manager presso Gruppo Bancario Cassa di Risparmio di Cento Nasce a Chianciano Terme (SI) nel 1977 e si laurea in Giurisprudenza nel 2001 ed in Filosofia nel 2009. Nel 2004 entra in Unicredit Banca. Nel 2010 partecipa al Master in Relazioni di Lavoro presso l'Università del Sacro Cuore di Milano organizzato da ADAPT - Centro Studi Internazionali e Comparati Marco Biagi, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.Dal 2012 ricopre il ruolo di Responsabile Risorse Umane presso la Cassa di Risparmio di Cento. Credendo profondamente che nei rapporti umani ci sia la chiave di lettura del progresso, continua ogni giorno a lavorare perché la Cassa di Risparmio di Cento sia, per ogni dipendente, il miglior contesto dove non solo lavorare ma crescere e creare valore sostenibile. Forte sostenitrice dell'ironia e della consapevolezza. Docente al Master per R.U. di Professional Datagest Lucia è mamma di Dharma e di Libero, pratica e insegna yoga e meditazione. Si è certificata ad ottobre 2016 con Kiwa cermet Italia per il profilo HR DIRECTOR.

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Forum Risorse Umane 2018


 
Paolo Le Pera
Paolo Le Pera  
HR Director / Philip Morris Italia srl
Paolo ha iniziato la sua carriera nel campo delle risorse umane nel 1996 in Procter & Gamble. Negli anni ha cambiato diverse funzioni, aziende e settori, esperienze che gli hanno permesso di maturare una profonda e diversificata conoscenza delle risorse umane. Ha lavorato per La Repubblica-Espresso, Wyeth-Pfizer Pharmaceuticals, British American Tobacco e Towers-Watson Middle East. Nel 2010 entra in Philip Morris Italia, come HR Director, per poi diventare, nel 2013 Director HR dei due centri di Ricerca & Sviluppo di Philip Morris International in Svizzera e Singapore. Dal 2015 ricopre il ruolo di Director People & Culture per le due affiliate del gruppo Philip Morris in Italia, dove persegue l'ambiziosa visione dell'azienda di costruire un mondo senza fumo.

 
Marco Lorenzin
Marco Lorenzin    
HR Senior Manager / APS spa
Manager area HR, con professionalità ventennale maturata in contesti aziendali, strutturati e non, di medie-grandi dimensioni, nonché multinazionali. Ha gestito processi di start-up, riorganizzazioni, fusioni e cessioni rami d'azienda, collaborando con organizzazioni sindacali. Gli incarichi lavorativi spaziano dal settore commercio (Armani), a quello telefonico (Blu, H3G, Gruppo Telecom), dall'automotive (Leaseplan), fino al settore energia e gas (Technip Italy, APS). Laureato in Scienze della Formazione, possiede competenze amministrative e gestione del personale, payroll, costo del lavoro, sistemi di valutazione competenze, politiche retributive, selezione, formazione e sviluppo organizzativo. Ha potuto sviluppare skills quali leadership, capacità di gestione situazioni critiche e conflitti, flessibilità, teamwork, orientamento al cliente interno/esterno, doti relazionali e di comunicazione. Ha inoltre background in ambito di Project Management.

 
Antonio Lorenzon
Antonio Lorenzon  
Chief Marketing Officer / Beaconforce
Antonio Lorenzon è un Marketing Executive con più di 17 anni di esperienza in Marketing Management maturata tra Multinazionali come Procter & Gamble e Kellogg, Start-up internazionali e Consulenza Strategica. Antonio ha lavorato sia in Italia che soprattutto all'estero con esperienze in diversi settori tra cui FMCG, Food & Beverage, Luxury ed infine Training come docente di Marketing in varie università tra Milano, Padova, Londra, Rotterdam e Boston. Si è laureato in Scienze Statistiche ed Econimiche e ha completato un Ph.D in Marketing e Comunicazione tra l'Università IULM e la Sloan School of Management del MIT di Boston. Da Gennaio 2019, Antonio è diventato il Chief Marketing Officer (CMO) di Beaconforce.

 
Mariangela Lupi  
Head of Humanity Development & Education Dept. / Adecco Italia spa

 
Gabriella Macrì  
Responsabile Sviluppo e Sistema di Valutazione di Gruppo / Ferrovie dello Stato Italiane spa

 
Gianluca Magnani
Gianluca Magnani  
Corporate HR Director / Fidia Farmaceutici spa
Senior HR Director and Business Partner whose experience encompasses all strands of HR within local and international context in a multi-cultural environment, with a strong track record of achievements in change management, organizational development, employee and industrial relations, compensation and rewarding, performance management, merger and acquisition, created efficient high performing teams able to always meet/exceed business expectations.

 
Michele Mannella
Michele Mannella  
Direttore Risorse Umane / Sara Assicurazioni
Specializzazioni: Diritto del lavoro e sindacale, sviluppo Risorse,legale, Gestione HR,organizzazione,change management,formazione.

 
Paola Marazzini
Paola Marazzini  
Director Strategic Partnerships / Google Italy srl
Paola Marazzini è Director Strategic Partnerships di Google Italia e ha conseguito credenziali ICF come Coach ACC. Dal 2007 gestisce per Google un team con responsabilità sul business proveniente dall'intero ecosistema delle principali Agenzie Media, Creative e Indipendenti e dal 2016 è anche alla guida di una task force dedicata a Partners Strategici del settore della Consulenza e della Industry dell'Editoria . Paola fa parte dell'EMEA Leadership Coaching team che progetta e delivera internamente supporto a Google Executives. Precedentemente ha lavorato per 15 anni presso Publitalia '80, concessionaria del gruppo Mediaset, ricoprendo ruoli commerciali sia per la TV tradizionale che successivamente per le attività digitali del gruppo (Publitalia Online e DTT). Laureata in Giurisprudenza e con un Master in Retail Management Paola ha iniziato la sua carriera professionale in Nielsen.

 
Dania Marchesi  
Selezione e sviluppo / Talent Management / Iren spa

 
Giordano Marinelli  
Brand Strategist & CHO / TMP Group

 
Katia Marino  
Chief People Strategy Officer / Morning Capital

 
Enrico Martines
Enrico Martines  
Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale - Hewlett Packard Enterprise / Hewlett-Packard srl
È Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale in Hewlett Packard Enterprise. Membro del board che guida HPE, ha la responsabilità delle attività di Engagement, Internal Communication e Social Innovation. Da oltre 20 anni la sua carriera si è focalizzata nel settore delle Risorse Umane, gestendo i progetti complessi di cambiamento e trasformazione aziendale, sostenendo le iniziative strategiche di business e promuovendo l'engagement. Enrico è appassionato di innovazione tecnologica ed è esperto nelle scienze sociali e nelle metodologie del coaching e del mentoring. Ha guidato team internazionali, partecipato alla ideazione ed avvio di corporate university e costruito metodologie di performance management, sviluppo dei talenti e gestione della diversità, con particolare attenzione ai cambiamenti generazionali. Enrico si è laureato con lode in sociologia presso La Sapienza di Roma ed ha una specializzazione in Business Leadership conseguita alla Southern Methodist University of Dallas - USA.

 
Francesco Mascolo
Francesco Mascolo  
Direttore Generale / ASIA Napoli Azienda Servizi Igiene Ambientale
Attualmente Direttore Generale di Asianapoli SpA, la più grande azienda di igiene urbana del Mezzogiorno, Francesco ha conseguito la Laurea in Ingegneria Aeronautica presso l'Università Federico II di Napoli nel 1995 ed un MBA alla Bocconi Business School nel 2005. Ha ricoperto ruoli di responsabilità crescente in area tecnico-gestionale in diverse aziende tra cui Procter & Gamble e Indesit Company SpA, diventando nel 2001 Plant Manager dello stabilimento di produzione di lavabiancheria Candy di Brugherio. Nel 2003 entra in Comau come BU Service Director per la gestione dei contratti di Global Service e Facility Management di 7 stabilimenti produttivi di FIAT, IVECO, CNH, Zanussi dell'Italia Nord-orientale e partecipa ai programmi di implementazione del Total Productive Maintenance, supportati da strutturati piani di formazione e di sviluppo delle persone ispirato all'obiettivo del miglioramento continuo, conseguendo il JIPM Award. Dal 2005 al 2008 è Product Platform Development Director Macchine Agricole di medio-bassa potenza, guidando la pianificazione ed esecuzione dei progetti di lancio prodotti relativi ai trattori dei marchi New Holland, CaseIH e Steyr (400 M?'? di fatturato, progettazione e produzione in 4 stabilimenti e 3 centri R&D (in Europa, USA ed Asia)). Ha lavorato in strutture organizzative matriciali complesse, dove leadership, competenze, capacità di ascolto reciproco, apprendimento continuo è il mix di fattori per la costruzione del team vincente. Ha avuto modo di sperimentare, con il supporto di specialisti internazionali di WCM, innovativi approcci di team building e metodi di project management interfunzionale che, convolgendo i team delle vendite, della supply chain e del customer service, hanno contribuito al successo dei prodotti CNH lanciati e venduti in 150 paesi (NH T5000, Case JXU, Steyr M9000) Dal 2009 al 2013 Direttore Generale di Ferind Spa, azienda di produzione di manufatti in acciaio, sperimenta la forza del coaching di una squadra di giovani ma qualificate risorse per il passaggio dell'azienda da gestione familiare a gestione manageriale con traguardi raggiunti di incremento del market share e di internazionalizzazione. Infine dal 2014 è Direttore Generale di Asianapoli Spa, azienda partecipata al 100% dal Comune di Napoli, impegnato nella sfida della trasformazione di una società pubblica di servizi di igiene urbana in una efficiente utility nel settore ambiente, pronta a recitare un ruolo da protagonista nel panorama nazionale. Da sempre convinto che le persone in azienda devono essere formate, motivate e guidate per poter esprimere al meglio i loro talenti, ha sperimentato quanto sia importante il commitment del management nei processi di cambiamento delle aziende per essere sempre pronte a cogliere le sfide del mercato. Partecipe ai tavoli tecnici nazionali su sostenibilità, circular economy e sulla regolazione dei settori delle utilities (rifiuti, acqua, energia elettrica e gas), fornisce contributi orientati a contemperare l'esigenza di equilibrio economico-finanziario delle aziende con le crescenti aspettative dei cittadini/consumatori sull'efficienza dei servizi e la loro sostenibilità ambientale.

 
Stefania Isabella Massoni
Stefania Isabella Massoni    
Organization & Human Resources Director Italy / Holcim Italia spa
Direttrice Organizzazione e Human Resources Italia del Gruppo Holcim. Ho un'esperienza quasi ventennale nelle Risorse Umane, in contesti multinazionali, multiculturali e multi-settoriali. Sono versatile e flessibile nel gestire il cambiamento, che accompagna le trasformazioni aziendali: dai processi di attraction&retention, al workforce planning passando per lo staff cost saving attraverso le leve di comp&ben e performance management. Sono Membro del Comitato per le Relazioni Sindacali di Federmaco e del comitato tecnico della parte datoriale di A.N.E.P.L.A. Curiosa e sempre aperta a nuove opportunità, sono anche Certified Mental Coach ed Executive Coach (ICF Member) e, visto che non si smette mai di imparare ho conseguito anche il diploma di Naturopata.

 
Tiziana Mennuti
Tiziana Mennuti  
Avv. Direttore delle Risorse Umane e degli Affari Legali / Radio Dimensione Suono RDS spa
Nasce a Venosa nel 1971, coniugata con una figlia, inizia il suo percorso professionale come Avvocato del libero foro, misurandosi per anni con le problematiche del diritto del lavoro. Nel 2004 assume l'incarico di Direttore Risorse Umane del network radiofonico RDS a cui si aggiunge, nel 2008, la funzione di Responsabile Affari Legali. Spinta dalla instancabile passione per il suo lavoro e dalle attitudini professionali, oggi si definisce "business player" giocando un ruolo estremamente fattivo nello sviluppo delle strategie organizzative, nella più completa gestione delle risorse umane, e, più in generale nello sviluppo del business.

 
Alessandro Montanari
Alessandro Montanari  
Chief People & Change Management Officer / Successori Reda spa
Alessandro Montanari, piacentino, classe 1969, oltre ad una solida esperienza in change management e organizzazione maturata in Accenture e Gabetti Property Solutions, vanta una specifica competenza su tematiche Digital HR & Transformation acquisita in contesti fortemente innovativi come YOOX e GroupM (Gruppo WPP). Da settembre 2018 è Chief People & Change Management Officer di Successori Reda (www.reda1865.com/it), con il mandato di sviluppare in ottica di Sostenibilità le nuove competenze e il benessere professionale e personale di tutti coloro che lavorano nel Gruppo. Sposato con tre figli, adora la bici da corsa, Montaigne, Spinoza e Calvino, Cohen, Dylan e Springsteen, Wenders, Leone e Moretti.

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Forum Risorse Umane 2017


 
Paolo Natale
Paolo Natale  
HR Director / Iconsulting
È HR Director in Iconsulting, azienda di consulenza nell'area Big Data & Business Analytics con HQ in provincia di Bologna, e uffici a Milano, Roma, Londra. Laureato in Filosofia presso l'Università degli Studi di Milano, ha poi conseguito un Master in Gestione delle Risorse Umane presso Palo Alto Scuola a Milano, e nel 2012 si è certificato ACTP presso Escuela Europea de Coaching a Bologna. Dal 2001 opera in ambito HR: nei primi anni della sua carriera ha lavorato nei settori GDO, Retail e Chimico Farmaceutico. Dal 2008 è Head of HR in Iconsulting, Data Company in costante crescita, con un posizionamento da "boutique di eccellenza italiana". Iconsulting ha ottenuto negli ultimi 4 anni il riconoscimento Best Workplace Italia nella sezione medium company, assegnato da Great Place to Work Institute® per premiare i migliori ambienti di lavoro. E' owner del programma di BBetter, che si basa sui pilastri "Career", "Academy", "Secret Sauce": nel 2017 BBetter è stato selezionato in shortlist all'evento "HR European Excellence Award" a Berlino , dove è stato presentato a una giuria internazionale. Come rappresentante di Iconsulting, ha ricoperto il ruolo di internal advisor per la start up Better Decisions Forum, spazio di ispirazione e scambio dedicato a top manager e professionisti, focalizzato sul mondo delle decisioni, e svolge attività di docenza per il Master "Data Science" di Bologna Business School. Grande appassionato di Tennis, e di musica Rock&Blues, interessi che coltiva sia come spettatore sia come praticante.

 
Maura Nespoli
Maura Nespoli  
VP Global Talent Acquisition, Talent Management and People Development / Prysmian Group
Laureata in filosofia, con indirizzo Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, Maura Nespoli ha formazione ed esperienza professionale internazionali. Dopo aver lavorato per una decina d'anni, ha deciso di conseguire, contemporaneamente al lavoro, un Global Executive MBA presso l' Istituto de Empresa a Madrid che le ha permesso di integrare alla formazione umanistica, una forte competenza di business e general management. La sua carriera professionale si è sviluppata prevalentemente in ambito Risorse Umane, presso importanti aziende multinazionali. Da citare l'esperienza consulenziale in McKinsey, ed aziendale in Vodafone, Ernst & Young e McDonald's; contesti molto diversi in cui ha avuto l'opportunità di gestire complessità crescenti e mettersi continuamente alla prova sia a livello nazionale che internazionale. Nel 2014 si trasferisce all'estero con AstraZeneca, sperimentandosi in USA e UK, ricoprendo il ruolo di Head of HR prima e successivamente nel business come Head of Strategy nella direzione Global Medical Affairs di AstraZeneca.  Nel 2018 rientra in Italia ed assume il ruolo di VP Global Talent Acquisition, Talent management & People development in Prysmian Group.

 
Roberto Pagliuca
Roberto Pagliuca   
Head of Marketing and Strategies / Seven Media srl
Il mio percorso professionale si è sviluppato progressivamente nelle direzioni commerciali, marketing e comunicazione di Telecom Italia, TIM e BNL, prima di assumere la responsabilità del Viaggio della Fiamma Olimpica di Torino 2006, il più grande evento itinerante organizzato in Italia. Negli anni successivi, mi sono occupato di comunicazione sui temi del biologico e della sostenibilità e ho lavorato come direttore marketing e sponsorship, prima per il Comitato Promotore Roma 2020 e poi per la Mille Miglia. Attualmente, svolgo attività consulenziala nell'area dell'event & marketing communication e del business development. Ho molto interesse e spiccata attitudine per situazioni di lavoro multidisciplinari e complesse, grandi eventi, start-up e progetti di rilancio di marchi e settori di attività.

 
Daniela Paliotta
Daniela Paliotta  
Head of HR / Mercedes-Benz Italia spa
Dopo una esperienza in consulenza, Daniela Paliotta entra in Mercedes-Benz nel 2002. Fin dall'inizio segue la sua passione per il settore delle risorse umane, ricoprendo nel corso degli anni diversi ruoli con sempre maggiore responsabilità all'interno della Direzione Human Resources: dalla gestione alla formazione fino allo sviluppo. Si occupa in particolare di change management e di progetti internazionali volti alla creazione di percorsi di sviluppo. E' alla guida delle Risorse Umane di Mercedes-Benz in Italia dal 2015, dove gestisce importanti progetti di cambiamento a livello nazionale e internazionale.

 
Filippo Palombini
Filippo Palombini  
Direttore HR e Relazioni Sindacali / Tper Trasporto Passeggeri Emilia-Romagna
Nato a Roma il 7/09/1968, si laurea in Scienze Politiche presso l'Università degli Studi La Sapienza. Inizia la carriera professionale nelle Relazioni Industriali di Confapi per poi collaborare, nel 1997, con l'ISFOL occupandosi di progetti finanziati dal Fondo Sociale Europeo. Nel 1998 passa nelle Relazioni Industriali di TIM fino al 2000 quando assume l'incarico di Responsabile Risorse Umane e Organizzazione di ALI SpA, azienda di lavoro interinale. Nel 2001 entra in Posteitaliane come Responsabile Relazioni Industriali di BancoPosta; nel 2003 il passaggio nei servizi postali come Responsabile Organizzazione Operativa. Nel 2009 assume l'incarico di Responsabile Risorse Umane e Organizzazione di PosteMobile SpA. Dal 2014 al 2017 è Direttore Risorse Umane Organizzazione e Qualità di SDA Express Courier. Attualmente, è Direttore Risorse Umane di Tper SpA, azienda di Trasporto Pubblico Locale dell'Emilia Romagna.

 
Carmelo Pappalardo
Carmelo Pappalardo  
Direttore Centro Orientamento Formazione e Placement / Università degli Studi di Catania
Dal 2007 ricopre il ruolo di Direttore del COF&P dell'Università degli Studi di Catania coordinando anche l'Area della Terza Missione dedicata alla gestione delle attività relative al trasferimento tecnologico, alla tutela e valorizzazione della proprietà intellettuale, alla promozione di imprese spin off e start up. Dirige e coordina le azioni di orientamento in entrata, itinere ed uscita, i servizi di career counseling, di counseling psicologico e di placement di ateneo. Designato, in qualità di Vicepresidente nel Coordinamento interateneo siciliano dei servizi di placement universitari. Manager del Contamination LAB  nell'ambito dell'Azione "Interventi per start up innovative" Linea 4 "Contamination Lab" del Ministero dell'Università e della Ricerca. Ha consolidata esperienza nella progettazione, pianificazione, coordinamento, gestione e rendicontazione di progetti di formazione e di ricerca.

 
Roberto Paura
Roberto Paura  
Presidente / Italian Institute for the Future
Roberto Paura è presidente dell'Italian Institute for the Future, organizzazione no-profit di ricerca, formazione e divulgazione sugli studi sul futuro, membro istituzionale della World Futures Studies Federation. In IIF è direttore della rivista "Futuri" e coordinatore dei report annuali "Long-Term Megatrends", speaker e consulente. Laurea in Relazioni Internazionali, dottorato in Fisica con specializzazione in comunicazione della scienza, ha lavorato per la Fondazione IDIS-Città della Scienza, occupandosi in particolare di alcune edizioni della storica manifestazione Futuro Remoto, ed è stato borsista dell'Istituto Nazionale di Fisica Nucleare. Come giornalista scientifico collabora con diverse testate culturali. È autore di sei volumi, l'ultimo dei quali è Il cielo sopra il porto. Introduzione alla speculative fiction.

 
Alessandra Petterino  
Head of Resource Planning, sourcing & Technical Training / NTT Data Italia

 
Lara Pontarelli
Lara Pontarelli  
Manager / Methodos spa
Manager in Methodos SpA, società di consulenza strategica specializzata nella gestione di processi di cambiamento organizzativo, culturale e strategico, formazione manageriale, comunicazione interna e relazioni esterne. Come manager, responsabile dell'area stakeholder engagement, disegna, sviluppa e implementa piani di cambiamento culturale sia per organizzazioni pubbliche che private. Docente alla Lumsa e allo IED, componente dell'OIV della Camera di Commercio di Roma.

 
Gabriele Querelante
Gabriele Querelante  
Direttore Risorse Umane e Organizzazione / Bluvacanze spa
Gabriele Querelante è Human Resources Director del Gruppo Bluvacanze, una delle più grandi e importanti aziende turistiche italiane al 100% di proprietà del Gruppo MSC. Appartengono al Gruppo Bluvacanze le agenzie di viaggio associate Bluvacanze e Vivere&Viaggiare, il polo affiliativo Blunet, il tour operator Going e Cisalpina Tours, azienda leader in Italia nel Business Travel e Mice. Querelante ha iniziato il suo percorso professionale prima nel mondo dell'industria e poi del commercio dove, dal 1996 al 1999, ha ricoperto il ruolo di Responsabile Gestione e Selezione della ToysRus International. Nel 2000 approda al mondo del turismo come HR Manager della Cervino SpA (comprensorio turistico Cervinia/Zermatt). Nel 2009 viene nominato HR Manager della Cisalpina Tours (già società del Gruppo Bluvacanze), e nel 2011 con l'ingresso nella proprietà di MSC Crociere, acquisisce la responsabilità delle risorse umane del Gruppo con la funzione di Human Resources Director. Laureato in Economia e Commercio all'Università degli Studi di Torino, è coniugato ed è padre di tre figli.

 
David Ricco
David Ricco  
Head of Training Development / Cassa Depositi e Prestiti - CDP spa
Attualmente è Responsabile Sviluppo, Formazione e Gestione del Cambiamento di Cassa Depositi e Prestiti. Precedentemente ha ricoperto diversi ruoli manageriali in Enel, sia a livello Holding che di Business Line, occupandosi anche di Selezione, Organizzazione e Gestione. Per due anni e mezzo ha lavorato a Madrid, in Endesa, con focus HR Integration con Enel. E' stato formatore, lavorando in ISTUD (responsabile Imprese e coordinatore Finanza e Controllo) e insegnando alla LIUC. Ha iniziato la propria attività professionale nell'Istituto di Formazione e Ricerca delle Ferrovie dello Stato.

 
Luisa Ricco  
WW Head of Merchandising and Buying / Danward

 
Gabriella Rocco
Gabriella Rocco  
Corporate Knowledge Manager / INVITALIA - Agenzia nazionale per l'attrazione degli investimenti e lo sviluppo d'impresa spa; Giornalista / StartupItalia
Giornalista StartupItalia. Una significativa esperienza in Invitalia in media relation e nel campo della comunicazione per gli incentivi alle imprese con focus su PMI e startup innovative. Ha scritto "You - Il Potere del Knowledge Management". Il bestseller, dedicato alla condivisione della conoscenza in azienda e delle opportunità offerte nel XXI secolo dai nuovi media per una rinnovata cultura della condivisione. Modera eventi dedicati all'innovazione.

 
Nicola Rossi
Nicola Rossi  
Country Manager / Monster Italia spa
In Monster dal 2001, ha partecipato alla start up italiana della multinazionale americana leader nella ricerca e selezione. Dopo aver ricoperto il ruolo di Marketing Manager, dal 2008 è Country Manager. Senese di nascita e passione, due figlie, si laurea in Economia e Commercio all'Università di Parma e consegue un Master in marketing management. Intraprende un importante percorso manageriale nell'area Marketing e Comunicazione. Giornalista, vanta esperienze con testate nazionali e internazionali. Innovazione e tecnologia rappresentano i punti cardine della sua esperienza professionale. Founder di importanti startup in ambito digital e sportivo.

 
Serena Rossi
Serena Rossi  
Head of HR / Stryker italia srl
Dopo una laurea in Scienze Politiche Serena inizia la sua carriera nel mondo delle Risorse Umane in British Telecom nel 2005. Dopo alcuni anni trascorsi in Italia si trasferisce a Bruxelles a seguito di un programma di sviluppo di Talenti ed inizia così una nuova carriera con vocazione internazionale (all'interno di BT). Ricopre diversi ruoli di HR Management a livello globale ed altri con taglio più territoriale tra cui la figura di Head of HR dell'Europa Orientale, del Medio Oriente & Africa. Serena, continua il suo percorso internazionale acquisendo ruoli di Global HR Lead, che ricopre attualmente come responsabile della Business Unit di servizio al cliente dell'Europa e dell'Asia. In parallelo sta completando gli studi e la pratica per diventare coach certificato ICF, al fine di massimizzare il valore aggiunto del proprio ruolo in termini di coaching ed advising verso il management aziendale. Nel tempo libero ama gli sport tra cui le immersioni subacquee, lo sci ed il pattinaggio, oltre alla grande passione per i viaggi che la portano spesso ad esplorare il mondo attraverso percorsi avventurosi.

 
Rosa Santamaria Maurizio
Rosa Santamaria Maurizio  
Vice President - Colleague Market Partner Italy, Spain, Nordics, Benelux and Turkey / American Express Italia
Laureata in Ingegneria, ha maturato la sua esperienza in Ernst & Young, dove si è occupata di Business Process Re-engineering & Organizational Review, e successivamente in Bristol Myers Squibb come HR Manager responsabile dell'area Training and Development. In American Express dal 2006, ha continuato a gestire tematiche di Talent Management e Organizational Effectiveness. Direttore Risorse Umane dal 2011, da marzo 2017 ha esteso questa responsabilità a molteplici mercati nel ruolo di Vice President - Colleague Market Partner Italy, Spain, Nordics, Benelux And Turkey.

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Forum Risorse Umane 2017


 
Tommaso Saso
Tommaso Saso  
Professore, Direttore Marketing e Relazioni Esterne, Docente di Marketing e Organizzazione Aziendale / Università Degli Studi Guglielmo Marconi
Laureato con lode in Economia Aziendale, esercita la professione di Dottore Commercialista e Revisore Legale. E' Professore a contratto in Marketing e Organizzazione Aziendale presso l'Università G. Marconi di Roma, dove ricopre anche la carica di Direttore Marketing e Relazioni Esterne e quella di Presidente della Commissione Trasferimento Tecnologico e di Incubatore. In passato ha lavorato come Direttore Commerciale presso il Gruppo Mediaset. E' Vice Presidente di Manageritalia Lazio, Abbruzzo, Molise, Umbria e Sardegna e siede presso il CDA del CFMT, Centro di Formazione del Terziario Avanzato.

 
Davide Schioppa
Davide Schioppa  
CEO & Founder / Podcastory
Classe '83, dal 2005 nel mondo della comunicazione, del marketing della pubblicità. Dal 2006 focalizzato sulle metodologie di comunicazione pubblicitaria sui nuovi media. Dal 2007 professionalmente dedicato ai modelli di business development per società che operano nel mondo del marketing, della comunicazione, dell'editoria. Manager dal 2008, ha guidato la direzione digital e la direzione commerciale di alcune tra le principali realtà editoriali presenti sul mercato italiano. Attualmente è Ceo-Advisor del gruppo Triboo, per il quale affianca il CEO della società editrice del gruppo, Triboo Media. Inoltre è fondatore e Ceo della startup innovativa Podcastory, prima podcast factory italiana. Dal 2015 è Coach Professionista, specializzato in ambito Life Coaching. Come Coach è autore di rubriche su testate nazionali e ospite in numerosi show televisivi e radiofonici.

 
Danilo Schipani
Danilo Schipani  
Chief Marketing Officer / Copernico srl
Chief Marketing Officer di Copernico, ha anche creato Intacto per lo sviluppo delle potenzialità manageriali e di comunicazione di professionisti e aziende. Danilo, laureato con Lode presso l'Università Bocconi di Milano, ha iniziato la sua carriera sui temi del marketing strategico e dell'innovazione, lavorando come consulente per aziende di numerosi settori. Successivamente è stato manager con responsabilità locali e internazionali per player globali quali De Beers. Ha ampliato la sua expertise a livello internazionale nel mondo del coaching, leadership e comunicazione.

 
Marco Scippa
Marco Scippa  
Group Human Resources Director / Angel Company srl
Group HR Director Gruppo Angel. Dopo una Laurea in Giurisprudenza presso l'Università degli studi di Bari, ha conseguito un master in Personale ed Organizzazione presso la Luiss Business School oltre ad un Executive Development Program in Istud a Stresa. In questa ultima esperienza sta portando avanti, a livello internazionale un piano di Change Management associato a programmi di Welfare ed a strumenti di Sviluppo Organizzativo che stanno permettendo all'Azienda una rapida evoluzione. Da una cultura di tecnocentrismo del prodotto ad un Modello di Persona al centro del Business. Nella sua ultima sfida è stato Senior Vice President HR Imaging Division di Vitec Group Plc, dove ha guidato un processo di Change Management volto a promuovere il passaggio da azienda product oriented a customer oriented enfatizzando il merito come leva primaria di successo. Chief of Human Resources in Elica Group Spa per più di 5 anni è stato leader e promotore di un'importante strategia di cambiamento e crescita.  È riuscito a traghettare l'Azienda verso un modello di clima e di ben-essere organizzativo eccellente, riconosciuto a livello nazionale e internazionale  dalla doppia vittoria Great Place to Work Italia con la prima posizione negli anni 2011 e 2012 e il primo premio "Great Place to Work Europe 2011" come migliore azienda Europea, di grandi dimensioni, in cui lavorare. Nel suo percorso professionale si annoverano Aziende quali Alitalia,  LG, Continental Can ed Indesit per la quale ha passato diversi anni in Russia gestendo una realtà di 5000 persone sparse in tutto il territorio della Federazione Russa. Sempre costante negli anni il suo impegno nella Formazione, come docente-relatore-professore collaborando con importanti Università e Business Schools Italiane, trasferendo know-how ed esperienza attraverso un modello HR lungimirante e Business Oriented.

 
Silvia Silvagni  
 

 
Lucia Simonato
Lucia Simonato  
HR Director / Würth srl
Laurea in Chimica e Tecnologia Farmaceutica, Università di Padova. L'inserimento nell'ambito del lavoro parte, in ambito commerciale, nell'azienda farmaceutica Stroder, filiale della multinazionale Les Laboiratoires Servier. Per i primi 5 anni svolge diversi ruoli nell'informazione medico scientifica e nel management, esperienza che le permette di intraprendere un percorso in ambito training & development nella Sede di Firenze con il compito di sviluppare il Dipartimento Formazione e Sviluppo Professionale. Da qui prende anche parte attiva nel progetto "referent trainer" dell'Institute di Development Servier, occupandosi dello sviluppo di management ed executives a livello Internazionale. Nel 2014 si muove su Roma per assumere la responsabilità di National Training Director per entrambe le filiali del gruppo, quindi sia Stroder che Servier Italia. Il passo successivo sarà quello di entrare nel business commerciale, pur rimanendo nel B2B, e dal 2016 entra nel Team di Würth Italia. Oggi è Direttore Risorse Umane, con la mission di accellerare le performance aziendali promuovendone la trasformazione anche attraverso un nuovo modello di leadership, di competenze, e di business agility.

 
Vincenzo Spano
Vincenzo Spano  
Head of People Italy / Hoist Finance
Laureato in Giurisprudenza ed abilitato alla Professione di avvocato. Master in Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali. Responsabile da molti anni di funzioni HR in grandi Aziende nazionali ed internazionali. Ho lavorato in SIP, Telecom Italia (partecipando al progetto di privatizzazione dell'azienda e a numerose iniziative di riorganizzazione, outsourcing e spin-off), in Poste Italiane (in qualità di Responsabile Hr Area Sud1 - circa 12000 dipendenti), in banche di rilievo locale e nazionale (sia nel settore HR che in quello della Gestione Clienti) nel gruppo Finsiel ed in TRC SPA (società di gestione di Non Performing Loans). In Hoist Finance, multinazionale svedese del credito, dal 2014, con il ruolo di Head of People Italy e Operation Site Manager. Ho viaggiato molto in Italia ed in Europa, cambiando spesso sede di lavoro ed approfondendo le tematiche di HR e della gestione aziendale. Appassionato di storia antica, religioni, simbolismo e tradizioni popolari, ho partecipato a numerosi convegni su questo temi. Sposato con Daniela, ho 3 splendidi figli (Arianna-21, Giuseppe-18 e Michelangelo-8).

 
Guido Stratta
Guido Stratta  
Head of HR Development, Training, Recruiting and Senior Executives / Enel spa; Founder / IL MARE IN TASCA
Nato a Torino nel 1961, laureato in giurisprudenza. Inizia la carriera professionale presso Italgas SpA, 1988, in qualità di Responsabile Relazioni Sindacali del Gruppo e Responsabile Personale, Organizzazione e Servizi U.O. di Roma. Nel 2001, in Wind, è Responsabile Sviluppo, poi Responsabile delle Relaz. Industriali. Nel 2002 entra nel Gruppo Enel come Responsabile Relazioni Industriali Divisione Generazione ed Energy Management, poi nominato Resp. Personale Corporate. Diverrà Head HR Divisione Mercato nel 2006 e Head HR Divisione Energie Rinnovabili nel 2009. Dal 2010 al 2013 è A.D. di Enel.si e 3Sun, società del Gruppo Enel. Dal 2014 è Responsabile HR, Senior Executive e Holding HR Business Partner del Gruppo Enel.

 
Davide Tambone
Davide Tambone  
Presidente / ICF Italia - International Coach Federation
Opera come Coach professionista dal 2002 e ha la credenziale di livello "Master Certified Coach" con la ICF International Coach Federation, la più grande e importante associazione al mondo di coach professionisti, presente in oltre 140 Paesi. Socio ICF dal 2003, per ICF Italia è stato Responsabile Servizi agli Associati e membro del Comitato Direttivo nazionale 2012-2013, Project Leader del Coaching Networking Week End 2011, Area Leader Sud Italia 2009-2010 e Regional Leader Puglia 2007-2008. Autore di due libri e relatore in oltre 40 conferenze nazionali ed internazionali sul tema del coaching e dello sviluppo del potenziale umano.

 
Giuliano Tarditi
Giuliano Tarditi  
Project Leader Coaching Expo 2020 / ICF Italia - International Coach Federation
Project Leader ICF per la Coaching Expo 2020; Change Agent con Four Rooms of Change® | Trainer in Leadership e Sales | Business & Team Coach | Founder@Parker Brown Sono Coach accreditato PCC ICF e Trainer. Faccio parte attiva dell'associazione ICF e ho collaborato alla realizzazione della Coaching Expo 2020 come project leader. Di mestiere, come coach e trainer, formo, supporto ed alleno imprenditori, manager e venditori a sviluppare mentalità, visione e comportamenti adeguati per ottenere risultati in situazioni in evoluzione o in cambiamento. Li aiuto a governare il Change Management. Utilizzo principalmente la metodologia e gli strumenti di FOUR ROOMS OF CHANGE®, modello che divulgo in Italia e di cui sono Certified User, che hanno una caratteristica di successo: coinvolgono le persone nel cambiamento che stanno vivendo, glielo fanno vivere dal di dentro, non più dall'esterno. Come risultato tutti si identificano nella nuova situazione e questo crea una nuova capacità di azione e di impegno verso se stessi e l'organizzazione. Le persone si sbloccano e mettono in pratica fin da subito nuovi comportamenti osservabili. Sono specializzato nella nicchia della trasformazione e miglioramento dei comportamenti per individui e per team. Oltre al Coaching e Team coaching, sviluppo Programmi per migliorare l'Autoefficacia e per Guidare meglio se stessi e gli altri e Programmi per lo sviluppo delle competenze commerciali, basati sull'Intelligenza Emotiva. Sono stato manager in grandi aziende multinazionali arrivando fino a ruoli direttivi e questo mi permette di unire tecniche di training e coaching con il pragmatismo e la concretezza aziendale generando risultati e coinvolgimento.

 
Giorgio Tedeschi
Giorgio Tedeschi  
Owner, Consulente di Comunicazione e Crisis Management / Diesis Group srl
Giorgio Tedeschi ha accompagnato la nascita, la trasformazione, le crisi di oltre cento aziende di ogni dimensione, da multinazionali a piccole imprese. Ha formato manager, politici, uffici comunicazione e imprenditori in Italia e all'estero nella gestione delle crisi e nel public speaking, direttamente e con corsi in diverse università e business school. Giornalista, direttore di media offline e online. Membro del tavolo tecnico Agcom sulla correttezza dell'informazione. Socio e direttore esecutivo della società di servizi nella comunicazione Diesis Group.

 
Marco Tierno
Marco Tierno   
Chief Financial Officer / GH Italia
CFO gruppo GH, precedentemente tesoriere del gruppo Alitalia e consulente di direzione in ambito processi di Finanza Aziendale, ha maturato una notevole esperienza, come consulente prima e dipendente dopo, in processi, strumenti e organizzazioni delle Direzioni AFC di gruppi bancari e aziende multinazionali

 
Sergio Turco  
Head of HR / AUTO1 Group

 
Roberto Vaccani  
 

 
Paola Valeri
Paola Valeri  
Direttrice / Coaching By Values

 
Laura Vannucchi
Laura Vannucchi  
Trusted Advisor in Human Capital Development & Business Coach / Intesa Sanpaolo spa

 
Valerio Vitolo
Valerio Vitolo  
NFE Southern Europe HR & Italy HR & Legal Director / Findus - Compagnia Surgelati Italiana spa
Laureato in Giurisprudenza ha sviluppato una lunga carriera nelle Risorse Umane, iniziata nel 1988 in FIAT e proseguita in qualità di Responsabile del Personale di unità operative di aziende a partecipazioni statali quali ILVA (da Giu. '91 a Giu. '95) e Fincantieri (da Lug. '95 a Dic. '97). Successivamente ha lavorato in qualità di Direttore delle Risorse Umane e responsabile di progetti di Change Management -anche a livello internazionale- in diverse aziende multinazionali: Schmalbach Lubeca (dal '98 al 2000), Unilever (dal 2001 al 2009) e British American Tobaco (dal 2009 al 2011). Attualmente è Regional Southern Europe Head of HR del Gruppo Nomad Foods Europe ed HR & Legal Director di Findus, che è la Company italiana del Gruppo, di cui è anche membro del Consiglio di Amministrazione. Particolarmente esperto nella gestione di progetti di ristrutturazione/riorganizzazione e cambiamento manageriale, nella implementazione di nuovi modelli organizzativi, nella definizione di politiche di employer branding, di talent attraction, development e retention, e di employees engagement. Collabora in qualità di docente e testimonial aziendale con diversi Istituti Universitari e Business School.

 

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